Artiklid

PM Tarbija

Tööinspektsioon selgitab, kas ettevõttes peavad kõigil treppidel olema käsipuud.

Lugeja küsib: Meie ettevõttesse paigaldati uued seadmed. Kohtadesse, kus peame tegema nende hooldustöid, pääseme mööda kohapeal valmistatud käiguteid ja treppe. Üle transportööri minekuks on viieastmeline trepp, aga sellel pole käsipuid. Tunnen, et on oht kukkuda trepilt alla, eriti siis kui mul on kaasas tööriistad. Ilmselt võib transportöörile kukkumisel saada tõsiselt vigastada. Kas sellisel trepil peavad olema käsipuud?

Vastab Rein Reisberg, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:

Määrus sätestab, et ettevõtte territooriumil või tööruumis paiknevad liikumisteed, kaasa arvatud trepid, peavad olema sellise suurusega ning paiknema nii, et oleks tagatud jalakäijate ohutu liiklemine ning nende läheduses töötavate inimeste ohutus. Trepid peavad olema kindlalt paigaldatud, ei tohi olla libedad ning neil peavad olema inimese allakukkumist takistavad piirded.

Edasi saab lugeda originaalis postimees.ee

Kui hindad oma tööd ja näed selle tulemusi, siis sa ei sõltu ainult välisest tagasisidest oma tööle. Tõenäoliselt tunned siis ka tööindu, ütleb professor Jari Hakanen Soome Tööterviseametist.

Artikkel jätkub, edasi loe sekretar.ee

Helve Laasik

Paljud koondatud on hiljem tunnistanud, et koondamine oli parim asi, mis nendega juhtus.

Selle arusaamiseni jõudmiseks tuleb pikk tee läbi käia. Igal juhul peaks uuesti alustama täiesti puhtalt lehelt. „Peab endalt küsima, kes ma olen. Võiks iga päev panna kirja omadusi, mis enda kohta pähe tulevad – milline ma olen, kui sõpradega aega veedan, süüa teen või aeda harin, liikluses viibin. On eneses selgusele jõudmise aeg. Karjääri planeerimisel on see nagunii A ja O,” teab karjäärinõustaja Tiina Saar-Veelmaa.

Artikkel jätkub, edasi loe epl.delfi.ee

Sten Torpan
Toimetaja

Riigikogu sotsiaalkomisjon arutas tänasel istungil eelnõu, mis annab täisealise sügava puudega isiku töötavale lähedasele või määratud hooldajale õiguse saada viis tööpäeva tasustatud hoolduspuhkust aastas, ja otsustas selle saata esimesele lugemisele.

Komisjoni esimees Helmen Kütt ütles, et eelnõu soodustab hoolduskoormusega töötaja tööelus püsimist ja tööle minemist, andes täiendavat vaba aega sügava puudega lähedase hooldamiseks või hooldamise korraldamiseks. «Lisapuhkus annab töötajale võimaluse käia sügava puudega isikuga arsti juures, planeerida hooldamise korraldamist või veeta sügava puudega isikuga koos aega,» sõnas Kütt.

Artikkel jätkub, edasi loe originaalis 60pluss.postimees.ee

Maria Joost
reporter

«Praegu käib McDonaldsis kampaania, et kui sa 90 sekundiga oma toitu kätte ei saa, siis annab McDonalds sulle tasuta Big Mac burgeri. Kas see burger läheb töötajate palgast maha?» küsis lugeja.

Vastab McDonalds Baltikumi tegevdirektor Vladimir Janevski:

«Meie töötajate motivatsioon on meie prioriteet ja lükkame kategooriliselt ümber väite, mille kohaselt järgnevad töötajate jaoks negatiivsed rahalised tagajärjed McDonalds McDrive külastajate teenindamise venimisel üle lubatud 90 sekundi. Ettevõte katab kogu Big Mac burgerite maksumuse.»