Üksikasjad

Avaldatud: 20 april 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Maiken Mägi
reporter

«Miks peaksid just sina selle töökoha saama?» on üks levinumaid küsimusi töövestlusel ning sellele puudulikult vastamine võib kandidaadile töökoha maksma minna.

Karjäärispetsialisti ja mitmete tööalaste raamatute autori Lynn Taylori sõnul annab see küsimus kandidaadile võimaluse oma parimad küljed esile tõsta ja vestlus innuka noodiga lõpetada, kuid samas ei saa olla vastus liiga laialivalguv.

Edasi loe originaalist.....

Üksikasjad

Avaldatud: 19 april 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• 60 pluss

Eleen Laasner
reporter

Tänasel rahvusvahelisel mitmekesisuse päeval on põhjust meelde tuletada, kuidas tööle kandideerimisel diskrimineerimist ennetada ja ära tunda.

Manpower Eesti äriarenduse juht Kirke Altrovi sõnul on Eesti inimesed tööle kandideerimisel altid märkima elulookirjeldusse infot, mis töösse otseselt ei puutu. «Kuna infot kajastatakse vaid märksõnadena ja pikemate selgitusteta, võib juhtuda, et mõni ebapädevam personalitöötaja või juht tõstab CV juba enne vestlust põhjendamatult kõrvale. CV ei näita, et kolme lapse ema on edukalt korraldanud lapsehoiu ning Paides elavale inimesele pole mingi probleem käia Tallinnas tööl,» lisas ta.

Edasi loe originaalist ....

Üksikasjad

Avaldatud: 20 april 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• 60 pluss

Eleen Laasner
reporter

Kuigi Eesti elanikkonna pensionialane teadlikkus on püsinud Balti naabritest kõrgem, on Läti ja Leedu elanike aktiivsus pensionipõlveks kogumisel viimase aastaga jõudsamini kasvanud.

Üheks kasvu võtmeteguriks on lõunanaabrite tööandjad, kes panustavad koostöös töötajaga tema pensionisambasse, selgus SEB Balti pensionivalmiduse uuringust.

edasi loe originaalist .....

Üksikasjad

Avaldatud: 18 april 2017

• Sekretar.ee

Nutitelefonide ja tahvelarvutite tänane arvutusvõimsus võimaldab nendega täita samu tööülesandeid sarnaselt süle- ja lauaarvutitega. Töökohad ja tööprotsess on üha enam liikumas füüsilistest tööruumidest väljapoole; levinud on kodus töötamine.

Näiteks asutuste, ettevõtete IT ja infoturbe eest vastutatavatele töötajatele on tööandjad loonud võimaluse ka isiklike seadmetega aegkriitilisi probleeme lahendada. Samuti näevad organisatsioonid isiklike seadmetega tööülesannete täitmise lubamises kulude kokkuhoidu. Eraseadmesse salvestunud tööandja informatsioon võib aga olla seotud näiteks ärisaladusega või organisatsiooni IT-taristuga.

Andmekaitse Inspektsioon annab siinkohal soovitused, mida tuleks järgida, et vältida tundliku ametialase info võõrastesse kätesse sattumise riski. Vaata juhendit „Isiklikud mobiilsed seadmed töökeskkonnas“.

Allikas: Andmekaitse Inspektsioon