Artiklid

Töökeskkonnas olevate ohutusmärkide tundmine on üks osa tööohutusnõuete täitmisest. Märgi eesmärk on tõmmata ohuallikale tähelepanu, kutsuda üles ettevaatlikkusele ja anda vajalik ohutusteave või tegevusjuhis. Näiteks kollaste ja mustade triipudega tähistatud madal uksepiit tõmbab tähelepanu ning tuletab meelde vajadusel pead kummardada.

Eestis on viimastel aastatel registreeritud mitu tõsist tööõnnetust, kus töötajad on inimeste tõstmiseks mõeldud ehitustõstukitega töötades jäänud tõstuki korvi ja ehituskonstruktsiooni vahele kinni, mis on lõppenud traagiliselt. Teisaldus, transpordi- ja ladustamisseadmetega on 2 aasta jooksul juhtunud 364 tööõnnetust, mis on väga suur arv. Tervelt 11% tänavustest tööõnnetustest on juhtunud just nimelt tõstukitega.

Hiljutise tööõnnetuse tõttu ei jõua enam kunagi koju 42-aastane mees, kes suri õnnetuse tagajärjel tekkinud vigastustesse nädal aega hiljem haiglas. Esialgsetel andmetel osutus surmaga lõppenud tööõnnetuse puhul erakordselt ohtlikuks olukord, kus maapinnal ei olnud kvalifitseeritud töötajat, kes oleks osanud hädaolukorras kiiresti tegutseda või oleks olnud kursis renditud tõstuki tööpõhimõtetega, sealhulgas avariirežiimis tõstuki langetamisega. Töökaaslased küll märkasid eluohtlikus seisundis kolleegi, aga puuduliku juhendamise tõttu tõstukit hädalangetada ei osanud ning seetõttu võttis töötaja päästmine kahjuks liiga kaua aega.

Edasi loe: https://ti.ee/uudised/tooinspektsioon-rohutab-tostukitega-tootamisel-ohutust-sisuline-juhendamine-ja-valjaope

Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2024. aasta kolmandas kvartalis 1686–2324 eurot ehk 12 protsenti rohkem kui 2023. aastal samal ajal, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika; teise kvartaliga võrreldes kerkisid palgapakkumised 8 protsenti.

 
Palgapakkumiste kasvu vedasid taas keskastmejuhtidele ja tippspetsialistidele suunatud tööpakkumised, kus ulatus keskmine palgapakkumine rekordilise 3721 euroni, kerkides aastaga tervelt 25 protsenti, teatas portaal.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/8114574/palgapakkumised-uha-kasvavad-assistent-voib-teenida-5000-eurot
 
 

Viimase kahe aastakümnega on arengumaadest käinud üle kõrghariduse revolutsioon. Ülikoole kerkis nagu seeni pärast vihma nii suurtes kui väiksemates linnades. Farmerid, töölised ja karjased kallasid oma rahad laste õpinguisse, kellele kangastus advokaadi, inseneri või diplomaadi imeline elu.

 

Paraku päris nii ei läinud. Lõpetajate laviin on tärkavate majanduste jaoks liig ning töökohti taoliste inimeste jaoks ei teki teps mitte samas tempos. Terved diplomeeritute hordid on nüüd töötud ja frustreeritud – ning keskklassi kujunemisele pigem piduriks.

 

Edasi loe: https://wallstreetjournal.postimees.ee/8113343/wsj-maailm-on-pungil-korgharitud-noorte-purunenud-lootusi

Töötaja küsib: «Tunnen, et mind koheldakse tööl halvasti. Töökaaslased väldivad mind, kuulen tihti sosistamist, kui neist möödun. Saan aru, et minu kohta levivad jutud ning õhkkond on väga kehv. Mida ma selles olukorras teha saan?»

Töötaja sõnul sai alguse kõik sellest, kui ta sai uue ametipositsiooni, millele kandideeris ka teine, kogenum töötaja. «Kas üldse saab midagi teha?» tundis töötaja huvi.