Artiklid

Aastal 2025 jääb pensionide tulumaksuvaba piir püsima 776 eurole. 

 

 

Loe lisa: https://www.sm.ee/uudised/alates-2025-aastast-jaab-pensionide-tulumaksuvaba-piir-pusima-776-eurole-kuus

 

 

Maksuamet saab ümbrikupalkade maksustamiseks ühe hoova juurde ning loodab sellega tuua riigikassasse igal aastal 1,7 miljonit eurot enam.

Tavaliselt tuleb ümbrikupalgalt tasuda tulu- ja sotsiaalmaksu tagantjärele. Kui ümbrikupalga saaja pole tuvastatud, siis on sarnase väljamineku korral tegemist ettevõtlusega mitteseotud kulutusega ja maksta tuleb ainult tulumaksu.

Loe lähemalt:
https://www.aripaev.ee/uudised/2024/12/16/maksueelis-kaob-riik-sunnib-umbrikupalgaga-patustajaid-kovasti-rohkem-maksma

Kuigi palgakasv on olnud tänavu suur ning tuleval aastal terendavad kodulaenuvõtjatele madalamad intressid, sööb hinnakasv selle ära ja kokkuvõttes läheb inimeste toimetulek veelgi keerulisemaks.

Bigbanki peaökonomist Raul Eamets prognoosib, et tänavune hinnakasv, mis on olnud kõvasti suurem kui Euroopa Keskpanga eesmärk kaks protsenti, jätkub sama kiires tempos ka tuleval aastal. Eametsa sõnul võib aastane inflatsioon tänavu jääda 3,5 ja nelja protsendi vahele. Sinna kanti tuleb hinnakasv ilmselt ka järgmisel aastal. Hinnakasvule annavad hoogu juurde tuleval aastal rakenduvad maksutõusud.

Edasi loe: https://www.err.ee/1609545685/eksperdid-palgakasv-ja-laenumaksete-alanemine-hinnatousu-ei-kompenseeri

Juba täna jääb demograafiliste trendide tõttu tööturult puudu tuhandeid vajalike oskustega inimesi, kuid langeva sündimuse tõttu see mure üksnes süveneb. See tähendab, et iga maksumaksja peab tulevikus ülal pidama rohkem inimesi. See ei ole võimalik senisest tootlikumalt tegutsemata ja innovatsiooni panustamata ning inseneridel on selle juures kriitiline roll. Kui lisandväärtus kasvama ei hakka, tähendab see vähenenud heaolu või järjekordseid maksutõuse.

Haridus ja tööturg peaksid küll astuma ühte sammu, kuid tööturgu kaardistava OSKA andmetel ei suuda kõrgharidusõpe pea ühelgi insenerierialal tööjõuvajadust katta ning puudujääk on pikaajaline. Lähiaastail jääb tööstustes puudu 2/3 inseneridest.

Edasi loe: https://employers.ee/raul-aron-inseneride-puudus-on-lisaks-ettevotetele-eesti-riigi-heaolu-vaatest-poletav-probleem/

Töötajate motiveerimine ja väärtustamine on oluline osa tööülesannetest, ent täpselt nagu liiga vähene tagasiside võib tekitada töötajates tunde, et neist ei hoolita, siis võib sama tunde tekitada ka sisutühjade kiidusõnade kasutamine. Hea juht ei viska kiituseid muuseas õhku selleks, et oma töötajatele meeldida, vaid annab konstruktiivset tagasisidet, mis aitab inimestel areneda, räägib Elisa suhtekorralduse valdkonna juht Marika Raiski.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/8151110/elisa-suhtekorralduse-juht-tootaja-kiitmine-ei-saa-olla-muuseas-ohku-visatud-repliik