Üksikasjad

Avaldatud: 10 veebruar 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Anni Raigna, Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja
Kasulik.ee

Töölepingu seaduse kohaselt peavad töölepingus sisalduma töötasu kohta vähemalt järgmised andmed: töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud (töötasu), sealhulgas majandustulemustelt ja tehingutelt makstav tasu, töötasu arvutamise viis, maksmise kord ja sissenõutavaks muutmise aeg (palgapäev).
Seadusest tulenevalt kohustub tööandja maksma töötajale töö eest töötasu kokkulepitud tingimustel ja ajal.

Töölepinguseadus sätestab töötasu maksmise aja, koha ja viisi. Töötasu tuleb maksta vähemalt kord kuus kokkulepitud tähtpäeval töötaja määratud pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida töötasu maksmises lühema ajavahemiku tagant.

Seega peab tööandja arvestama, et töötasu oleks välja makstud õigel ajal, s.t jõuaks töötaja kätte/pangakontole kokkulepitud kuupäeval. Tööandja peab arvestama, et kui palgapäev satub riigipühale või puhkepäevale, arvestatakse see eelneval tööpäeval saabunuks. Näiteks kui palgapäev satub pühapäevale, tuleb töötasu välja maksta reedel.

Töölepingu seaduse kohaselt peavad töölepingus sisalduma töötasu kohta vähemalt järgmised andmed: töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud (töötasu), sealhulgas majandustulemustelt ja tehingutelt makstav tasu, töötasu arvutamise viis, maksmise kord ja sissenõutavaks muutmise aeg (palgapäev).
Seadusest tulenevalt kohustub tööandja maksma töötajale töö eest töötasu kokkulepitud tingimustel ja ajal.

Töölepinguseadus sätestab töötasu maksmise aja, koha ja viisi. Töötasu tuleb maksta vähemalt kord kuus kokkulepitud tähtpäeval töötaja määratud pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida töötasu maksmises lühema ajavahemiku tagant.

Seega peab tööandja arvestama, et töötasu oleks välja makstud õigel ajal, s.t jõuaks töötaja kätte/pangakontole kokkulepitud kuupäeval. Tööandja peab arvestama, et kui palgapäev satub riigipühale või puhkepäevale, arvestatakse see eelneval tööpäeval saabunuks. Näiteks kui palgapäev satub pühapäevale, tuleb töötasu välja maksta reedel.

Üksikasjad

Avaldatud: 05 veebruar 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Ärileht

Palgainfo Agentuuri uuringust selgus, et viimase aastaga on lisaks töötajate üle ostmisele kasvanud ka nende ettevõtete hulk, kes ise töötajaid välja koolitavad.

Üle poole tööandjatest (60%) on vajaliku tööjõu tagamiseks võtnud tööle ilma vajaliku ettevalmistuseta inimesi ja ise nad välja koolitanud. Pea sama paljud (59%) panustavad olemasolevate töötajate lojaalsuse tõstmisele ja voolavuse vähendamisele.

Põhipalga taset on tõstnud olemasolevate töötajate hoidmiseks ja uute leidmiseks 56% uuringus osalenud organisatsioonide esindajatest, kirjutas Äripäev.

Võrreldes varasemate uuringutega on tõusnud 22 protsendini nende tööandjate osatähtsus, kes on teinud otse tööpakkumisi teistes organisatsioonides töötavatele inimestele. Varasemates uuringutes on olnud neid tavaliselt 12% ringis.

Üksikasjad

Avaldatud: 06 veebruar 2017

• TULUMAKSUSEADUS
• Postimees

Maria Reinik
reporter

Tuludeklaratsiooni esitamine algab 15. veebruaril, mis tähendab, et on aeg üle vaadata, millised muutused on selles võrreldes eelnevate aastatega.

Maksu- ja tolliameti pressiesindaja Mailin Aasmäe sõnul ei ole enam võimalik maha arvata mootorratta ja -sõiduki (A- ja B-kategooria) juhilubade koolituskulusid. Samuti ei saa 2016. aasta 1. jaanuari seisuga maha arvata 18 aasta vanuste ja vanemate inimeste huvihariduse kulusid. «See tähendab ka seda, et sellist koolitusteenust pakkuvad ettevõtted seda infot inimese eeltäidetud deklaratsioonil enam ei esita,» kommenteeris Aasmäe.

Teine oluline muudatus puudutab üüritulude deklareerimist. Kui siiani maksustati tulumaksuga kogu üürileandja deklareeritud üüritulu, siis nüüd maksustatakse eluruumi välja üürimisest saadud tulust 80 protsenti.

«Samuti võimaldame koostöös osa Eestis tegutsevate jagamismajanduse platvormidega saata oma eelmise aasta tuluandmed otse e-maksuametisse/e-tolli ning kanda need automaatselt tuludeklaratsiooni vastavatesse lahtritesse,» märkis Aasmäe.

Pressiesindaja tuletas meelde, et tuludeklaratsiooni eelvaade on avatud 8.–10. veebruarini ja siis tuleks üle vaadata, kas kogu vajalik info on olemas. Kui midagi on puudu, tuleks ühendust võtta andmete esitajatega. «Samamoodi tuleb näiteks eluasemelaenu intressid ise internetipangast deklaratsioonile saata,» rääkis Aasmäe.

Tuludeklaratsioon tuleb esitada kõigil neil, kes soovivad taotleda sel aastal esmakordselt makstavat madalapalgaliste töötajate toetust. See võib puudutada ka neid möödunud aasta jooksul vähemalt kuus kuud täiskohaga töötanud ja alla 7817 euro tulu saanud inimesi, kes tavaliselt tuludeklaratsiooni esitama ei ole pidanud. «Madalapalgalise tagasimakse saamise eelduseks on tuludeklaratsiooni esitamine ja seejärel saab see inimene, kellel tagasimakseks õigus, teha taotluse e-maksuametis/e-tollis,» selgitas Aasmäe.

Maksu- ja tolliamet teeb madalapalgaliste tagasimakse 2016. aasta tulude põhjal neile, kes tingimused täidavad. Tingimused täidavad ligikaudu 100 000 täiskasvanut, kelle aastatulu oli alla 7818 euro ehk kuni 651 eurot kuu kohta ja kes 2016. aastal töötasid täistööajaga vähemalt kuus kuud.

Täistööaja nõue ei kehti piiratud töövõimega inimestele. Tagasimakse suurus on kuni 709 eurot, aga mitte rohkem kui 2016. aastal tasutud tulumaks.

Madalapalgaliste toetusest täpsemalt:

* Taotleja peab olema vähemalt 18-aastane Eesti resident, kes on 2016. aastal töötanud täistööajaga vähemalt kuuel kalendrikuul.
* Täistööaeg võib kokku tulla ka selliselt, et inimesel on mitu osalise tööajaga töökohta, mis summeeritult annavad kokku täistööaja.
* Tagasimakset saab taotleda, kui inimese 2016. aasta kogutulu jääb alla 7817 euro. Aastase kogutuluna arvestatakse lisaks töötasule ka näiteks pension, ettevõtlustulu, dividend, maksustatav toetus, stipendium, preemia vms.
* Tagasimakse suurus sõltub füüsilise isiku kogutulust ja tulumaksukohustusest, mida lähemal on aasta kogutulu 7817 eurole, seda väiksem on saadav rahaline toetus.
* Samuti mõjutab tagasimakse suurust, kas inimene kasutab tulu deklareerimisel lubatud mahaarvamisi ja soodustusi (näiteks eluasemelaenu intressid, koolituskulud, täiendav maksuvaba tulu lapse ülalpidamisest või pensioni korral).
* Madalapalgalise töötaja toetuse saamisel ei kohaldata täistööaja nõuet kõigile töövõimetuspensionäridele ega vähenenud töövõimega isikutele. Töötaja ega tööandja ei pea maksu- ja tolliametit töövõimetuspensionist ega vähenenud töövõimest teatama, sest sotsiaalkindlustusamet ja töötukassa edastavad maksu- ja tolliametile vajalikud andmed ise jooksva aasta veebruari alguses. Pärast seda kuvatakse e-maksuametis/e-tollis kõigile töövõimetuspensionäridele ja vähenenud töövõimega isikutele, et täistööaja tingimus on täidetud.

2016. aasta tuludeklaratsiooni saab esitada maksu- ja tolliametile alates 15. veebruarist kuni 31. märtsini 2017.

artiklit saab edasi lugeda originaalist

http://tarbija24.postimees.ee/4004927/mida-peaks-sel-aastal-teadma-tuludeklaratsiooni-esitamisest

Üksikasjad

Avaldatud: 05 veebruar 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Ingrid Dreyersdorff

Palju õnne! Ilmselt oled sa intervjuude voorust edasi saanud ja töökoha teiste kandidaatide ees endale napsanud.

Esimene tööpäev on ilmselt natukene ärev ja närviline, aga ajapikku läheb asi paremaks. Siin on mõned nõuanded ja nipid, mida saad teha enne esimest tööpäeva ja selle ajal, et olla 100 protsenti kohal ja anda endast parim.

* Uuri ettevõtte kultuuri ja ajaloo kohta. Eksperdid ütlevad, et enne esimest tööpäeva on väga kasulik uurida, mida firma endast kujutab. Mine sotsiaalmeediasse, googelda, vaata oma ülemuste LinkedIni profiile. Nii on sul esimesel päeval lihtsam nimed ja näod kokku viia.

* Ole varakult kohal. Kui sa jõuad varem kohale, siis sa näitad välja, et sa oled motiveeritud ja valmis tööle asuma. Lisaks on sul võimalus enne tööpäeva algust ennast sisse seada ja kohaneda.

* Järgi 80/20 reeglit. Esimesel päeval on palju uut informatsiooni. Tee nii, et 80 protsenti ajast oleksid sa aktiivne kuulaja ja 20 protsenti ajast esitaksid asjakohaseid küsimusi.

* Ole puhas ja hoolitsetud. Valmistu esimeseks tööpäevaks ja komplekteeri oma kostüüm vastavalt organisatsiooni kultuurile. Tegelikult võiks sul esimeseks nädalaks olla kõik riided valmis, pestud ja triigitud. Lisaks hoolitse selle eest, et su hambad ja juuksed oleksid puhtad ning küüned korras.

* Võta kaasa märkmik. Mäletad, kuidas sa intervjuul vandusid, et oled organiseeritud ja kohusetundlik? Nüüd on aeg seda tõestada. Kindlasti võiks sul kaasas olla märkmik, kuhu asju vajadusel üles kirjutada.

* Ütle «aitäh». Esimese päeva lõpus täna kiirelt kõiki, kes sind aitasid. See aitab sul uute kolleegidega suhteid soojendada ja sa näitab, et sul on hea meel nendega ühes tiimis olla, vahendab PopSugar.