Artiklid
- Üksikasjad
Küsimus: kas vanemapuhkuse mittearvestamine põhipuhkuse aja sisse on vanemapuhkusel viibijate suhtes diskrimineeriv? Miks see periood on erandite hulgast välja jäetud?
Vastab soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik Christian Veske:
- Üksikasjad
Tänapäeva kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas on töötajate koondamised ja ettevõtete sulgemised kahjuks muutumas aina sagedasemaks. Koondamine kui ühepoolne töösuhte lõpetamine võib töötajatele tihti tulla ootamatult ning tekitada mitmeid küsimusi ja ebakindlust. Kui kahepoolses töösuhte lõpetamises on osapooled sageli võimaluse korral kokku leppinud tingimustes, tähtaegades ja põhjustes, siis kollektiivse koondamise korral on protsess vähem personaalne, suurendades töötajate jaoks olukorra keerukust.
Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1285/toosuhte-ootamatu-lopp-kollektiivne-koondamine
- Üksikasjad
Eesti keskmine brutokuupalk oli kolmandas kvartalis 1959 eurot, mis on 8,1 protsenti kõrgem kui 2023. aastal samal ajal, teatas statistikaamet.
"Vaadates palgamuutuse trendi, on palgakasv praegu jätkuvalt aeglasem kui 2023. aastal," nentis statistikaameti analüütik Sigrid Saagpakk.
Edasi loe: https://www.err.ee/1609531609/keskmine-palk-on-1959-eurot-aastane-tous-kaheksa-protsenti
- Üksikasjad
Külas on Eesti Teenindus- ja Kaubandustöötajate Ametiühingu juht Elle Pütsepp, Prisma Peremarketi personalidirektor Maren Penu ning Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula. Saatejuht on Ingela Virkus. Ametiühingute Keskliidu ja Tööinspektsiooni saate valmimist rahastab Euroopa Sotsiaalfond toetuse andmise tingimustel „Töötervishoidu ja -ohutust väärtustava töökeskkonna arendamine 2021-2027".
Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1287/toosaade-kuku-raadios-tooajasisesed-puhkepausid
- Üksikasjad
Töötaja küsib: Minul on tekkinud küsimus seoses seisva klienditeeninduse tööga, kus tööandja keelab istuda või toetuda kasvõi seisutoolile vahetuse ajal. Ainus võimalus istuda on 9-tunnise vahetuse jooksul lõunapausil. Kas selline sundus seista on seadusega kooskõlas või tuleks töötajate tervise hoidmiseks tagada seisva töö puhul istumis- või toetumisvõimalus?
Lehekülg 11 / 1647
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee