Artiklid

2023. aastal juhtus Läänemaa ettevõtetes 46 tööõnnetust, mis oli 6% vähem kui aasta varem. Küll aga oleks neid õnnetusi saanud ka ennetada.

Kevadel kandideeris Tallinnast pärit Arvo (nimi muudetud) Vinni-Pajusti gümnaasiumi matemaatikaõpetajaks. Ent päris kooliaasta alguses, 9. septembril teatati talle vallandamisest usalduse kaotamise tõttu.

Õpetajal läksid kooli juhtkonnaga lühikese ajaga suusad risti. „Ei taha kedagi solvata, aga ta on lihtsalt tugev manipuleerija ja väljapressija. Samuti oli tal 9. septembril viimane päev, aga ta lahkus poole päeva pealt ja pani uksele sildi, et „Olen vallandatud!“ – on see eetiline?“ küsib koolijuht.

Edasi loe: https://www.ohtuleht.ee/1114647/polegi-vaja-laane-virumaa-matemaatikaopetaja-kaotas-teisel-koolinadalal-too

Juulis avalikustati Eesti tööelu 2023. aasta arengute ülevaade, mis hõlmab muuhulgas muudatusi poliitilise konteksti, sotsiaalpartnerite ja sotsiaaldialoogi osas.

Töötaja küsib: Minu ja tööandja vahel on sõlmitud tööleping, kus on määratletud töömaht ja töö sisu. Ülemus ütleb, et tal pole mulle hetkel teadmata perioodiks tööd pakkuda. Töölepingut ta üles öelnud ei ole, vaid ütleb, et ootaksin tema teavitust, kui töömaht taas suureneb. Kas ma istungi tasuta kodus? Mina olen töötamiseks valmis.

Rahvusvaheline uurimisrühm analüüsis kuue riigi põhjal COVID-19 kriisi mõju kaugtööle, töötingimustele ja töösuhetele. Kaugtöö edendamise nimel keskendub TWING projekt arengutele neljas sektoris - IKT, pangandus, keemiatööstus ja avalik haldus -, kus kaugtööga seoses kehtivad erinevad piirangud