Artiklid

Lugeja küsib: Tahaksin tööandjana oma töötajate vaimset tervist hoida ja edendada, samuti ennetada läbipõlemist ja asjatut stressi. Millest peaksin alustama?

Ragn-Sellsi juhi Kai Realo sõnul näitavad töörahulolu uuringud, et inimeste arusaamine sellest, mida neilt oodatakse, on palju karmim, kui on tegelikkus.

“Suurim kriitik inimesele on tema ise. Kuidas enda ülepiitsutamise lõksu vältida? Aitab tööde prioritiseerimine ja ülesannete kirja panemine, et saada selgust

Loe pikemalt: https://www.palgauudised.ee/uudised/2023/05/05/kai-realo-tooandja-huvides-on-logelemiseks-aega-leidvad-tootajad

Tänavuse Palga TOPi tippu jõudsid nii IT-sektori esindajad kui ka hulka tippjuhte hõlmavad valdusfirmad. Mitmes firmas ulatus keskmine töötasu üle 10 000 euro.

Kui varasematel aastatel võttis Äripäev edetabeli koostamisel aluseks sisuliselt üle aasta vanad palgaandmed, siis sel korral tegime ajakohasema valiku maksu- ja tolliameti andmetega – samade andmetega, mida ettevõtjad ise on riigile edastanud.

Eesti Ametiühingute Keskliit peab piisavaks miinimumpalgaks 60% Eesti mediaanpalgast või 50% riigi keskmisest palgast.

Liina Carr Euroopa Ametiühingute Konföderatsioonist nimetas Ametiühingute Keskliidu konverentsil „Räägime palgast“ hulga argumente piisava miinimumpalga poolt. Toon neist mõned siin välja.

Edasi loe: https://epl.delfi.ee/artikkel/120182300/ametiuhingud-korgem-miinimumpalk-ei-jata-inimesi-toota-see-soodustab-majanduskasvu

Suvine tööots välismaal kõlab kui seiklus, kus kogemuste kõrval saab ka pangaarvet kosutada. Välisriikidesse töötajaid vahendava Finesta värbamisekspert Kerli Kadak jagab nõuandeid, kellele piiritagune töö sobib ja millega tuleks kandideerides arvestada.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7765640/toojouekspert-annab-nou-kuidas-suveks-valismaale-toole-saada