Artiklid

Tööandjatel on mitu head võimalust, kuidas töötajaid kostitada, ning alati ei pea kõigile pakkuma sama lahendust. Nagu ütleb tabavalt ingliskeelne väljend "one size doesn’t fit all" – üks mõõt ei sobi kõigile.

Tallinna börsifirmade tegevjuhtide kogutasud koos boonustega on aastaga kerkinud ligi 11% ja suurim kasv on tulnud põhipalgast. Ettevõtte tulemuste eest sai keskmine juht mullu 96 000 eurot tulemustasu, kuid see on läinud aastaga võrreldes ligi 5% vähenenud.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120175518/ulevaade-milline-borsifirma-juht-teenis-mullu-pool-miljonit-eurot

Tööinspektsiooni tööelu infosüsteemis TEIS on valmis saanud alaealiste moodul, mis annab lapsevanematele võimaluse näha infot oma lapse töötingimuste kohta. Tööandja peab lisainfo alaealise kohta sisestama TEISi (iseteenindus.ti.ee).

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/898/muudatused-alaealiste-toole-registreerimisel

Eesti Maksumaksjate Liidul on tavaks tähistada iga-aastaselt maksupööripäeva. Sel aastal saabub maksupööripäev 2. mail (122. päev). 2022. a oli prognoositava maksukoormuse järgi maksupööripäev 3. mail (123. päev), 2021. a 8. mail (128. päev). 

Kui 2022. a maksukoormus oli prognoosi kohaselt 33,7% sisemajanduse koguproduktist, siis 2023. a maksukoormuseks prognoositakse 33,3%. 2022. a oli tegelikuks maksukoormuseks kujunes 32,7% ning maksupööripäev olnuks selle järgi hoopis 120. päev (30. aprill), seega prognoositakse 2023. a maksukoormuse kasvu 0,6% võrra.

Edasi loe: https://maksumaksjad.ee/maksu-uudised/2023-aastal-on-maksupooripaev-2-mail/