Artiklid

Alates 1. jaanuarist 2018 muutub tulumaksu kinnipidamisel igakuise maksuvaba tulu arvestamine.

2018. aastal ühes kuus tehtud:

* väljamaksega kuni 1200 eurot on maksuvaba tulu 500 eurot,

* väljamakse kasvades 1200 eurolt 2100 euroni väheneb maksuvaba tulu vastavalt valemile
500 – 500 ÷ 900 × (väljamakse – 1200),

* väljamaksega üle 2100 euro on maksuvaba tulu 0.

Maksuvaba tulu ei või olla väiksem kui 0.

Nii näiteks arvutatakse väljamakse 1500 euro puhul maksuvaba tulu 333,33 eurot järgmiselt:

1) 1500 – 1200 = 300
2) 500 ÷ 900 = 0,55556
3) 0,55556 × 300 = 166,67
4) 500 – 166,67 = 333,33 eurot

Edasi loe originaalis Maksu- ja Tolliameti kodulehel

Silja Lättemäe

Kui töötav pensionär pole sotsiaalkindlustusametile maksuvaba tulu rakendamiseks avaldust esitanud, kuulub tema pension järgmisel aastal alates esimesest eurost maksu alla.

1. jaanuarist 2018 hakkab kehtima uus tulumaksuvabastus, nii et madalapalgalistel töötajatel (sissetulek kuni 1200 eurot kuus) arvestatakse 500 eurot maksuvaba tulu kuus.

Pensionäridel, kes ei tööta ja kes on juba varem esitanud sotsiaalkindlustusametile avalduse maksuvaba tulu arvestamiseks, muutub automaatselt maksuvabaks pension 500 euro ulatuses. Sellise avalduse on esitanud 71% pensionisaajatest.

Üle 110 000 pensionäri pole aga avaldust esitanud – need on eelkõige töötavad pensionärid, aga on ka neid, kel see mingil põhjusel kahe silma vahele jäänud.

Segadust tekitab see, et siiani arvestati pensionäri pensionilt täiendav maksuvabastus 236 eurolt kuus automaatselt maha – mingit avaldust polnud esitada vajagi.

Edasi loe Maalehest

SISUTURUNDUS
Mandatum Life

Noored, kes on sündinud juba infoühiskonnas ja kelle jaoks on tehnoloogiavidinad pigem loomulik käepikendus, ei otsi lihtsalt paika, kus tööl käia. Neile on oluline vabadus ja asja mõttekus. Mõistagi seab see uued ootused tööandjale, kellel tuleb nüüd mõelda, mida tal noortele spetsialistidele pakkuda on, et nad tema juurde pidama jääks.
Tiina Saar-Veelmaa | FOTO: Mandatum Life

Karjäärinõustaja ja Proekspert ASi tööõnnespetsialisti Tiina Saar-Veelmaa sõnul soovib Y-generatsioon (sündinud 1980–1995) teha piirideta karjääri. „Nad tulevad tööandja juurde ja küsivad: kuidas sa saad mind õnnelikuks teha, minu arengule kaasa aidata. Noored eeldavad, et nende elustiiliga arvestatakse, ja see ei tähenda üksnes paindlikku tööaega, mis on nagunii nende jaoks elementaarne. See põlvkond tahab osaleda koosloomises ning olla tööprotsessides võrdväärne partner, mitte etteantud ülesannete täitja. Tööandjalt nõuab see aga sootuks teistsugust lähenemist, näiteks valmisolekut uut töötajat otsides ametiroll vastavalt inimesele ümber disainida,“ räägib ta.

Artikkel jätkub, edasi loe originaalis Postimehest

SISUTURUNDUS
Mandatum Life

Tavapärase arusaama passiivsest pensionipõlvest võib unustada. “Inimesed, kellel on olnud aktiivne tööelu, soovivad vaheldusrikast ja täisväärtuslikku elu ka pärast töötamise lõpetamist, kui on viimaks aega tunda rõõmu näiteks harrastustest ja reisimisest,” ütleb Mandatum Life’i nõukogu esimees Sanna Rajaniemi. Kas oled mõelnud, kuidas Sina saad raha pensionipõlve unistuste elluviimiseks?

Kuulsas vahukommi katses saab laps valida, kas ta sööb ühe kommi kohe või ootab 15 minutit ja saab siis kaks kommi. Selle katsega mõõdetakse kannatlikkust ja selle mõju edaspidisele elule.*

Meie, täiskasvanud ei erine kuigivõrd lastest. Kas sina kulutad oma palga meelsamini kohe või säästad korrapäraselt pensioniajaks, mille algust sa päris täpselt ei tea?

Edasi loe originaalis Postimehast ...

Siim Kabrits

Töö kaotamine pole kunagi lihtne. See tähendab kaotada võimalus kehtestada end läbi oma elukutse. See on alati ðokk, segadus ning hirm tuleviku ees. Kui aga vaadata sellele katsumusele teise nurga alt, võib see osutuda mitte tupikteeks, vaid koguni hüppelauaks, võimaluseks end paremini mõista ning alustada oma elu uuelt lehelt, vahendab Psychologies.

Töö kaotus otsekui halvab inimese. Ent järgides oma soove ja sihte võib võimaldada endale pärast pausi lülituda uute jõududega uuele tööle, mis vastab ehk enamgi inimese annetele, väärtushinnangutele ning seesmistele vajadustele. Tarvis on vaid selles selgusele jõuda.

Edasi loe arileht.ee