Üksikasjad

Avaldatud: 24 Oktoober 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Raamatupidaja.ee

Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu selgitab, milline leping sõlmida tööampsu korral.

Küsimus: Viimasel ajal on mitmed minu tuttavad teinud ühe- või mitmepäevaseid tööampse. Kuna see on minu jaoks uus, kuid tundub huvitava võimalusena lisaraha teenimiseks, siis otsustasin ka proovida. Olen kuulnud, et sõlmitakse töövõtuleping. Ma ei ole varem selle lepingu alusel tööd teinud. Kas see erineb kuidagi töölepingust?

Vastab Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja: Tööampsu tegemine eeldab, et teate valdkonnast midagigi ehk lähete oma teadmiste ja oskustega kellelegi appi teenuse osutamise kokkuleppe raames. Mis omakorda tähendab, et teid ei pea enam keegi töö tegemiseks välja õpetama, vaid pakute ise konkreetset teenust (kuigi eraisikuna). Siit ka pakutava lepingu valik ehk töövõtuleping konkreetse tellimuse täitmiseks.

Edasi loe Raamatupidaja.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 23 Oktoober 2017

• TULUMAKSUSEADUS
• Raamatupidaja.ee

Tööle võib maksuvabalt tulla ka lennuki või helikopteriga, kirjutab Leinonen OÜ nõustamisüksuse juht Tõnis Elling.

Alates 1. juulist 2017 ei loeta erisoodustuseks enam töötaja transport tööle ja koju juhul, kui esineb üks kahest juhust:

1. Töölepingu alusel töötava töötaja elukoht asub vähemalt 50 km kaugusel töökohast või;
2. Tööandja korraldab transporti sõidukiga, millel on vähemalt kaheksa istekohta või bussiga liiklusseaduse tähenduses.

Need kaks punkti ei ole omavahel seotud. Mõlemal juhul on oluline, et see muudatus puudutab ainuüksi töölepingu alusel töötavaid töötajaid, mitte juhatuse liikmeid või mingi muu võlaõigusliku lepingu alusel töötavaid isikuid.

Edasi loe Raamatupidaja.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 24 Oktoober 2017

• TÖÖTUSKINDLUSTUSE SEADUS
• Ärileht

Reet Pärgma
reporter

Õiguskantsler Ülle Madise pöördus riigikogu sotsiaalkomisjoni esimehe Helmen Kütti poole, sest töötuskindlustushüvitise arvutuskäik jätab ebaõiglasesse seisu need, kes on töötanud mõne aja Euroopas.

Õiguskantsleri poole pöördus inimene, kes küsis töötuskindlustushüvitise suuruse arvutamise kohta neil juhtudel, kui inimene on töötanud nii Eestis kui ka Euroopa Majanduspiirkonnas või
Ðveitsis. Nimelt võib hüvitise arvutamise valemi järgi kujuneda Euroopas töötanud inimese hüvitis oluliselt väiksemaks, kui sel inimesel, kes töötas Euroopast väljaspool või otsustas samal ajal üldse mitte töötada.

Hüvitise suurus sõltub igaühe keskmisest töötasust. Töötuskindlustuse seaduse järgi makstakse hüvitist esimesel sajal päeval 50% ja edasi 40% inimese keskmisest töötasust.

Artikkel jätkub, edasi saab lugeda Ärilehest.

Üksikasjad

Avaldatud: 23 Oktoober 2017

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Sekretar.ee

Suuremat palka saab see, kes palgatõusu ootamise asemel ise seda otsima läheb, kirjutab Fontese partner Irja Rae.

Kuidas saada paremat palka? Üks võimalus on teha oma tööd nii hästi kui oskad ja töötada ettevõttes, kus palku igal aastal üle vaadatakse ja mõne protsendi võrra tõstetakse. Kui selline mõõdukas palgakasv töötajat ei rahulda ja talle tundub, et tööandja ei väärtusta tema panust piisavalt, tuleks leida uus tööandja. Iga 3–5 aasta tagant tööandjat vahetav töötaja teenib 50-aastaselt pea 50% rohkem kui see, kes seda ei tee ja on ennast ühe tööandjaga sidunud.

Selline „riskikäitumine” eeldab selliste oskuste olemasolu, mis on turul kõrges hinnas ja võimaldavad oskajal inimesel soovi korral tööandjate vahel liikuda. Kindlasti võib tekkida tagasilööke – näiteks töötajal ei õnnestu varasemast kõrgema palgaga uues kohas alustada, kuid pikas ajaperspektiivis on see kuni praeguse hetkeni end ära tasunud.

Artikkel jätkub, edasi loeoriginaalis http://www.sekretar.ee/uudised/2017/10/23/kuidas-saada-paremat-palka