Üksikasjad

Avaldatud: 30 juuni 2015

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Ärileht

Agne Narusk ,

Eesti Päevaleht

Osa tööandjaid siiski õpipoissi tasust ilma ei jäta, teised on põhimõtteliselt selle vastu.

Minu asi oli hommikuti kõigile kohvi ja ajalehti tuua, lõuna ajal kontorisse süüa tassida ja otsida vajalikke inimesi taga, kirjeldab Aira (täisnimed jäävad rääkijate palvel toimetuse teada) oma kohustuslikku praktikat raamatupidamise ja konsultatsiooniga tegelevas firmas.

Praktika kestab terve kuu, aga juhendaja on aruande juba täitnud ja oma hinnangu ülikoolis majandust õppivale neiule kirja pannud. Vana skaala järgi „väga hea”, mõistagi. Mingisugust töö- ega praktikatasu Aira ei saa, sest nagu ta ise ütleb: „Tööd ma ei tee ja erialaseid teadmisi ei kasuta.” See-eest on ta sõlminud hulga tutvusi, loodetavasti kasulikke.

Hea lugeja, kirjuta toimetusele oma praktikakogemusest: . Järgmine praktikateemaline lugu ilmub nädala pärast, 7. juulil.

Artikkel jätkub ...

Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.

Üksikasjad

Avaldatud: 26 juuni 2015

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Delfi

Minister Jürgen Ligi rõhutas täna toimunud konsultatsioonidel õpetajate järgmise aasta miinimumpalga üle, et õpetajate töötasu kasv on ministeeriumi selge eelarveprioriteet ka järgmisel aastal.

Õpetajate keskmine palk on kasvanud 812 eurolt 2012. aastal 1068 euroni tänavu aprillis. Samal ajal on kasvanud õpetajate miinimumpalk 644 eurolt 900 euroni, teatas haridus- ja teadusministeerium.

„Oleme seadnud eesmärgiks, et õpetajate keskmine palk oleks 20 protsenti kõrgem Eesti keskmisest. See vastab koalitsioonileppele ja elukestva õppe strateegiale, mistõttu teeme vastavad ettepanekud ka riigieelarve läbirääkimistel. Oluline roll selle saavutamisel on aga ka omavalitsustel kui koolipidajatel,“ sõnas kohtumisel minister Ligi.

Kuna eelarveläbirääkimised on algusjärgus, siis konkreetsetest numbritest saab rääkida aasta teises pooles. Lepiti kokku, et järgmine kokkusaamine on sügisel.

Eesti haridustöötajate liit on teinud ettepaneku tõsta õpetajate töötasu alamäär 2016. aastal võrdseks eeldatava Eesti keskmise töötasuga, st vähemalt 1104 euroni kuus.

Läbirääkimiste asemel toimusid ministeeriumi teatel sel aastal taas konsultatsioonid, sest kohalike omavalitsuste liitude esindajad – Eesti Maaomavalitsuste Liit ning Eesti Linnade Liit – saabusid läbirääkimistele ilma volitusteta.

Konsultatsioonidel osalesid veel Eesti haridustöötajate liidu ning Eesti õpetajate liidu esindajad.

Üksikasjad

Avaldatud: 29 juuni 2015

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Maaleht

Lugeja küsib:
Kuidas peab tervisekontrolli korraldama üheaegselt mitme tööandja juures töötavale töötajale ja renditöötajale?

Vastab tööinspektsiooni töökeskkonna nõustamise osakonna konsultant Mari-Liis Ivask:

Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest (TTOS) tuleneva tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ja töötingimuste sobivust töötajale. TTOS § 13 lg 1 p 7 kohaselt on tööandja kohustatud korraldama tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad. Korraldatav tervisekontroll toimub tööajal ja selle eest tasub tööandja. Tervisekontrolli vajaduse välja selgitamiseks peab tööandja hindama töökeskkonnast ja töölaadist lähtuvalt võimalikke riske töötaja tervisele, st läbi tuleb viia töökeskkonna riskianalüüs. Ettevõtte riskianalüüsi tulemustest peab selguma, kes ja milliste konkreetsete ohutegurite alusel peavad tervisekontrolli läbima.

Asjaolu, et töötaja töötab osalise koormusega mitme tööandja juures, ei vabasta tööandjat tervisekontrolli korraldamise kohustusest. Tööandja peab sellegipoolest analüüsima, kas töökeskkonna ohutegur või töölaad võib kahjustada töötaja tervist võttes selle juures arvesse tööaja kestvuse. Kui riskianalüüsis selguvad siiski olulised riskid töötaja tervisele, siis tuleb töötaja tervisekontrolli suunata.

Tervisekontrolli korraldamise kohustusest ei vabasta ka see, et teine tööandja on sama töötaja juba tervisekontrolli saatnud. Tervisekontroll viiakse läbi võttes arvesse konkreetse ettevõtte töökeskkonda, töötingimusi ja ametit. Tervisekontrolli viib läbi töötervishoiuarst, kes väljastab tööandjale tervisekontrolli otsuse infoga, kas ja mis tingimustel tohib töötaja ettenähtud tööd teha. Kuna töökeskkonnad, töötingimused ja töösisu ei ole erinevates ettevõttetes üldjuhul üks ühele sarnased, siis ei saa tööandja arvestada töötaja tervisekontrolli otsust, mis on väljastatud teisele ettevõttele.

TTOS § 12 lg 1 kohaselt tagab renditöö puhul töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise, sh tervisekontrolli korraldamise, kasutajaettevõtja. Kasutajaettevõtja on ettevõte, kelle töökeskkonnas töötaja teeb tööd alludes selle ettevõtte juhtimisele ja kontrollile. Kasutajaettevõtja puhul eeldame, et ta on läbi viinud töökeskkonna riskianalüüsi ja selle alusel korraldab nii tava- kui renditöötajatele tervisekontrolli. Kuna töökeskkond ja töötingimused on konkreetselt kasutajaettevõtja põhised, ei saa tervisekontrolli korraldajaks olla rendiettevõtja. Seadus ei keela aga sõlmida kasutajaettevõtjal ja rendiettevõtjal erikokkulepet, mille kohaselt korraldab tervisekontrolli kasutajaettevõtja, kuid selle eest tasub rendiettevõtja.

Üksikasjad

Avaldatud: 26 juuni 2015

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Delfi

Täna keskpäeval algavad haridus- ja teadusministeeriumi Tallinna esinduses läbirääkimised õpetajate 2016. aasta töötasu alammäärade kehtestamiseks.

Vastavalt põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse paragrahvile 76 on igal aastal pidanud läbirääkimisi õpetajate registreeritud ühenduste volitatud esindaja, milleks on Eesti haridustöötajate liit kui Eesti õpetajate esindusorganisatsioon, valitsus, mida on esindanud haridus- ja teadusminister, ning üleriigiliste kohalike omavalitsuste üksuste liitude esindajad, milleks on Eesti maaomavalitsuste liit ja Eesti linnade liit, teatas haridustöötajate liit.

Haridustöötajate liit on teinud ettepaneku tõsta õpetajate töötasu alamäär 2016. aastal võrdseks eeldatava Eesti keskmise töötasuga, st vähemalt 1104 euroni kuus.

Möödunud aasta detsembris kehtestati põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäär tänavuseks aastaks ning see on seaduse järgi täistööajaga töötamise korral 900 eurot kuus.