Üksikasjad

Avaldatud: 13 august 2013

• TÖÖTUSKINDLUSTUSE SEADUS
• Eesti Päevaleht

Kaire Talviste

Töötuskindlustushüvitise avalduse läbivaatamist kiirendab, kui kohe esitatakse ka U1-tõend.

„Euroopa Liidus on tööjõu vaba liikumine, mis tähendab, et kui on täidetud nii kindlustusstaaži nõue kui ka see, et töötuks pole jäädud vabatahtlikult, saab inimene töötuskindlustushüvitist,” ütleb Eesti töötukassa EL-i hüvitiste spetsialist Katrin Pops.

Inimesed on sellest võimalusest üsna teadlikud, ent U1-tõendiga tulevad tema sõnul hüvitist taotlema siiski vähesed. U1-tõendiga kinnitab liikmesriikide tööturu- või töötuskindlustusasutus selles riigis täitunud töötamis- ja kindlustusperioodi, mis on oluline hüvitise otsuse tegemisel. Ükski palgaleht välisriigis täitunud kindlustusstaaži ei kinnita.

Kogu artiklit saab lugeda Eesti Päevalehe paberlehest või digitaalsest ajalehest vastavalt ostetud lugemisõigusele (logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet).

Üksikasjad

Avaldatud: 12 august 2013

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Maaleht

Lugeja küsib:
Mul on olemas arstitõend, et praegune töö ei sobi mulle enam. Kas võib päevapealt töölt lahkuda ja töölepingu lõpetada või pean ikka kuu aega ette teatama?

Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Liis Valdmets:

Töötaja algatusel töölepingu ülesütlemiseks on seaduses antud 30-päevane etteteatamistähtaeg, seda loetakse korraliseks ülesütlemiseks ja töötaja ei pea oma lahkumist põhjendama.

Kuid töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötaja isikust tuleneval põhjusel, eelkõige kui töötaja terviseseisund või perekondlikud kohustused ei võimalda tal kokkulepitud tööd teha ja tööandja ei võimalda talle sobivat tööd. Erakorralisest ülesütlemisest ei pea töötaja tööandjale ette teatama, kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist kokkulepitud tähtaja või etteteatamistähtaja lõppemiseni.
Kui pikka etteteatamistähtaega töösuhte ülesütlemisel järgida ja kas seda üldse järgida, sõltub mõjuva põhjuse kaalukusest ja selle mõjust töösuhtele.
Seega, kui töötaja terviseseisund ei võimalda kokkulepitud tööd teha, ei pea töötaja järgima 30 kalendripäeva pikkust etteteatamistähtaega.

Üksikasjad

Avaldatud: 12 august 2013

• KOGUMISPENSIONIDE SEADUS
• Maaleht

Fondivalitsejad teevad aktiivset reklaami, et II sambaga liitunud inimesed suurendaksid oma palgast pensionifondi minevaid sissemakseid aastateks 2014–2017. Tarbijaveebist minuraha.ee leiad kalkulaatori, mis aitab sul välja arvutada sissemaksete suurendamise mõju oma tulevase pensioni suurusele.

Selleks tuleb sul kalkulaatorisse (http://www.minuraha.ee/kasulikud-abivahendid/?popup=pensionikalkulaator_tulevik) sisestada mõned andmed: oma brutopalk, vanus, senine tööstaaž ning II sambaga ühinemise aasta. Seejärel kuvatakse tulemused, kui suureks umbkaudu su tulevane pension nii I kui II sambast kujuneks nii juhul, kui sa aastatel 2014-2017 sissemakseid ei suurenda (st sinu brutopalgalt läheb pensionifondi endiselt 2% ja riik lisab sinu palgalt makstava sotsiaalmaksu arvelt 4%) või kui otsustad makseid suurendada (sinu brutopalgalt läheks pensionifondi 3% ja riik lisab sinu palgalt makstava sotsiaalmaksu arvelt 6%).

Võtame näiteks praegu 35-aastase inimese, kes teenib 1000-eurost brutopalka ja ühines II sambaga 2003. aastal. Kui ta makseid 2014-2017 aastateks suurendab, saab ta 2043. aastal pensionile jäädes I ja II sambast igakuist pensioni kokku 25 eurot rohkem kui makseid mitte suurendades.

Praegu 47-aastane inimene, kes teenib 700-eurost brutopalka ja ühines II sambaga samuti 2003. aastal, saab makseid suurendades I ja II sambast kokku 10 eurot kuus rohkem.
Maksete ajutise suurendamise võimalused

Kuni 15. septembrini 2013 saad soovi korral esitada avalduse, et suurendada oma brutopalgast pensionifondi laekuvaid sissemakseid kahelt protsendilt kolmele aastatel 2014–2017.

Riigipoolne makse suureneb 2014–2017 automaatselt neljalt protsendilt kuuele protsendile nende pensionikogujate eest, kes tegid 2009. aastal avalduse omapoolsete maksete jätkamiseks – ajal, mil riigipoolsed maksed majanduskriisi tõttu ajutiselt külmutati. Need inimesed, kes toona avaldust ei esitanud, aga sooviksid riigilt aastatel 2014–2017 saada 6% makset, peavad selleks esitama avalduse (seda saab teha 15. septembrini 2013) ning suurendama ka enda palgalt laekuvat makset kolmele protsendile. 1954. aastal ja varem sündinud inimesed makse suurendamise avaldust esitada ei saa.

* II samba sissemaksete suurendamise mõju kalkulaator asub siin (http://www.minuraha.ee/kasulikud-abivahendid/?popup=pensionikalkulaator_tulevik).
* II samba kohta saad rohkem lugeda siit (http://www.minuraha.ee/IIsammas).
* Maksete suurendamise või mittesuurendamise kohta saad rohkem lugeda siit (http://www.minuraha.ee/uudised/?op=archive&year=2013&month=5#article_19450).
* Kalkulaator on loodud Rahandusministeeriumi ja tarbijaveebi minuraha.ee koostöös.

Üksikasjad

Avaldatud: 09 august 2013

• TULUMAKSUSEADUS
• Delfi

Maksu ja tolliamet plaanib järgmise aasta juulist käiku lasta töötajate registreerimise andmebaasi, kus ettevõtted peavad töötajad juba enne nende tööle asumist registreerima. Seaduseelnõu selle kohta esitatakse valitsusele juba sügisel.

Augusti alguse seisuga on väljatöötamise lõppjärgus uue süsteemi rakendamist võimaldavad seadusemuudatuste eelnõud.

"Kuna muudatused on vaja teha eri ministeeriumide haldusalas, valmistatakse ette kaks eelnõu, vastavalt rahandusministeeriumi ja sotsiaalministeeriumi poolt," ütles MTA pressiesindaja Uku Tampere BNS-ile.

Infosüsteemi väljaarendamiseks on MTA kuulutanud välja ka riigihanke. Sõlmitava raamlepingu eeldatav maksumus on 350 000 eurot.

Uut süsteemi on MTA tutvustanud ka kaubandus- ja tööstuskojale, tööandjate keskliidule, EVEA-le ja maksumaksjate liidule. Kavas on veel kohtumised ametiühingute keskliiduga ja raamatupidajate koguga, kutse on saadetud ka ehitusettevõtjate liidule.

Uues süsteemis peab tööandja isiku tööleasumisel ta koheselt registreerima kas veebikeskkonnas või MTA teenindusbüroos. Lisaks on võimalik registreerimine lihtsustatud korras SMS-iga, millega kaasneb kohustus andmeid määratud aja jooksul veebikeskkonnas täiendada.

Andmebaasiga loodetakse peamiselt parandada maksulaekumist ning vähendada praegune lauskontrollide süsteem ehitussektoris, mis on maksuameti hinnangul ressursside raiskamine.

Lisaks laekumata maksurahale kahjustab selline olukord tõsiselt ausat konkurentsi ja jätab sotsiaalsete tagatisteta inimesed, kel seoses "mustalt" töötamisega puuduvad ravikindlustus ning võimalused riiklikeks toetusteks ja hüvitisteks, märgitakse MTA kokkuvõttes.

Tööandja poolt vaadatuna on lisaks ebaausa konkurentsi vähenemisele uue süsteemi eeliseks see, et süsteemi rakendamiseks loob riik vajaliku tehnilise lahenduse, mille tulemusel suureneb elektrooniliste andmete hulk ja väheneb halduskoormus.

Töötukassal on aga võimalik luua "paberivaba" menetlusskeem - inimesel tekib võimalus end töötuna arvele võtta ja töötushüvitisi taotleda läbi töötukassa iseteenindusportaali, sest hüvitise määramiseks vajalikud andmed tuleksid loodavast registrist.

Ühtne andmebaas läheb eri asutuste ristkasutusse, kogutavaid andmeid hakkavad kasutama lisaks MTA-le ja töötukassale ka haigekassa, sotsiaalkindlustusamet, politsei- ja piirivalveamet ja tööinspektsioon.